Referenties Werkwijze Exclusiviteit Competentiegericht werven en selecteren Wervingstekst CV Controle / Verificatie Diversiteit Organisatie Missie

Competentiegericht werven en selecteren

Succesvolle medewerkers aantrekken houdt in, het werven en selecteren van de kandidaat met de juiste balans, aan gewenste kennis, vaardigheden en attitude, passend bij de doelen van de organisatie, de afdeling en de functie.

Het model hiernaast geeft in grote lijnen weer waaruit onze inventarisatie bestaat, alvorens we tot de werving en selectie over kunnen gaan.

Competenties

De afspiegeling van de persoongebonden mix van kennis (opleiding), vaardigheden (ervaring), houding en gedrag (competenties).
Vereisten vanuit de functie waarbij de werknemer kennis, houding en vaardigheden zodanig weet toe te passen dat het leidt tot succesvol gedrag.
Het vermogen om in voorkomende situaties op adequate, doelbewuste en gemotiveerde wijze proces- en resultaatgericht te handelen.
Succesvol werkgedrag.