Milieu

CBK Profiling People is een dienstverlenende en daarbij relatief kleine, organisatie. Hierdoor is ons grondstoffengebruik beperkt. Toch streven wij ernaar om onze belasting van het milieu zo laag mogelijk te houden.

Wij beperken onze belasting van het milieu met name door het gebruik van de kantoorautomatisering. Door de enorme toestroom van sollicitatiebrieven en CV’s gebruikten wij in het verleden veel papier, toner en energie. Vanaf het jaar 2000 is het gebruik van e-mail enorm toegenomen. Vanaf dat moment hebben wij onze automatisering steeds verder ontwikkeld en stimuleren wij kandidaten hun gegevens digitaal bij ons aan te leveren. Ons gehele werving- en selectietraject is inmiddels gedigitaliseerd en door onze medewerkers vanaf elke computer te volgen en te raadplegen. Inmiddels komt ruim 94% van het totaal aantal reacties binnen via onze website.

Daarnaast hergebruiken wij alle daartoe geschikte materialen en doneren wij, de voor ons verouderde apparatuur, aan doelgroepen die zelf over onvoldoende financiële middelen beschikken. Toners leveren wij in bij een lokale lagere school, die vervolgens worden ingeleverd voor recycling.

Ons kantoorpand in Veenendaal waar de intakegesprekken met kandidaten worden gehouden is centraal gelegen en makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation ligt op slechts drie minuten loopafstand.

Doelstelling

De Overheden (Rijk, Provincie en Gemeenten) gaan geleidelijk van hun leveranciers verlangen dat zij de facturen elektronisch indienen. Momenteel ligt het gebruik van digitale facturen landelijk op slechts enkele procenten. Ons inziens zal deze “markt” zich, net als de digitale documentenstroom, snel ontwikkelen. De standaard zal steeds duidelijker worden en de software steeds betrouwbaarder. CBK Profiling People en bijna al onze leveranciers factureren op papier. Ons streven is om ook onze financiële administratie zo spoedig mogelijk verder te digitaliseren, zodat wij ook aan deze eisen kunnen voldoen.